為深入貫徹國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革以及工資總額和薪酬績(jī)效政策，西藏藏建投資有限公司下屬西藏天惠人力資源管理發(fā)展有限公司于10月29日至30日組織開(kāi)展了2024年西藏自治區(qū)國(guó)有企業(yè)工資總額+三項(xiàng)制度改革+薪酬績(jī)效專題公開(kāi)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，旨在為我區(qū)國(guó)有企業(yè)相關(guān)從業(yè)人員提供專業(yè)指導(dǎo)賦能。

天惠人力致力于讓每一場(chǎng)培訓(xùn)都能實(shí)現(xiàn)“學(xué)得到、用得著”的目的，高度重視對(duì)課程質(zhì)量的把關(guān)，通過(guò)訓(xùn)前深入調(diào)研溝通，本次培訓(xùn)從區(qū)外特邀了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”人力資源管理類講師、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師、國(guó)際人力資源管理師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師梁占海老師為大家授課，本次為期兩天的定制課程聚焦國(guó)企改革背景下的人力資源管理新形勢(shì)，深入探討了企業(yè)人力資源與三項(xiàng)制度改革、國(guó)企改革背景下的工資總額管理、人力資源從業(yè)人員的成長(zhǎng)路徑以及國(guó)有企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新路徑等內(nèi)容。

整場(chǎng)培訓(xùn)脫離PPT，以演講式培訓(xùn)為主。形式輕松幽默、生動(dòng)活潑，現(xiàn)場(chǎng)還特別設(shè)置了學(xué)員疑問(wèn)回答環(huán)節(jié)，學(xué)員們結(jié)合自身工作實(shí)際，積極主動(dòng)地提出問(wèn)題，并進(jìn)行了充分的交流與溝通，這種互動(dòng)式的學(xué)習(xí)方式不僅加深了學(xué)員對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解，也促進(jìn)了同行之間的經(jīng)驗(yàn)分享。通過(guò)本次的賦能學(xué)習(xí)，學(xué)員們對(duì)國(guó)有企業(yè)改革背景下面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、經(jīng)理層任期制和契約化管理、工資總額及人力資源從業(yè)者路徑有了更深入的了解和認(rèn)知，為未來(lái)工作注入了新的邏輯與思維。

下一步，天惠人力將積極響應(yīng)自治區(qū)黨委、政府的決策部署，守初心、擔(dān)使命，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，以培訓(xùn)需求為基礎(chǔ)、以專業(yè)引領(lǐng)為核心、以持續(xù)務(wù)實(shí)為根本，秉承“服務(wù)企業(yè)發(fā)展，助力全區(qū)就業(yè)”的企業(yè)使命，進(jìn)一步打造企業(yè)培訓(xùn)品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力，為西藏高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

來(lái)源：藏建投資

責(zé)編：邊巴央珍

審核：郭玉龍