近日，西藏藏建投資有限公司下屬西藏天惠人力資源管理發(fā)展有限公司以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，以全體職工為調(diào)研對(duì)象，通過不記名問卷調(diào)查的方式，就企業(yè)困難問題開展專項(xiàng)調(diào)研。

此次專項(xiàng)調(diào)研是提升人力資源管理工作的一次有益嘗試，天惠人力高度重視員工開出的問題清單，一是態(tài)度堅(jiān)決，全面認(rèn)領(lǐng)問題。天惠人力迅速召開立行立改專題會(huì)，對(duì)問題逐條進(jìn)行了深入研究、探討，逐條分解細(xì)化，逐條責(zé)任到人，逐條部署落實(shí)。二是行動(dòng)迅速，扎實(shí)徹底整改。制定整改工作方案，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將問題清單、責(zé)任清單有機(jī)結(jié)合。三是效果鞏固，建立長效機(jī)制。對(duì)需要長期整改的問題，細(xì)化階段目標(biāo)，堅(jiān)決做到抓整改不變形、不走樣，從源頭上拾遺補(bǔ)缺、堵塞漏洞。

*內(nèi)容來源：藏建投資

*圖片來源：藏建投資

*編輯排版：品牌文化推廣部